Wiesz, jak wygl±da dobrze poprowadzony proces rekrutacyjny, potrafisz dotrzeć do wła¶ciwych kandydatów, nie boisz się rozmawiać, analizować i podejmować decyzji? Szukamy wła¶nie Ciebie. Co będziesz robić? - Prowadzić procesy rekrutacyjne od A do Z (czyli sourcing, selekcja, rozmowy i rekomendacje) - Współpracować z managerami i klientami - nie tylko realizować, ale też doradzać - Dbać o pozytywne do¶wiadczenia kandydatów - Kreować strategie rekrutacyjne. Twoje pomysły maj± znaczenie - Czasem wyj¶ć poza schemat (lubimy nieszablonowe podej¶cie). Czego oczekujemy? - Min. 2-letniego do¶wiadczenia w rekrutacji (agencja lub wewnętrzny dział HR) - Umiejętno¶ci pracy z różnymi profilami stanowisk - Samodzielno¶ci, ale i ducha zespołowego - Otwarto¶ci na zmiany, testowanie i uczenie się - Dobrej energii i komunikatywno¶ci. Co oferujemy? - Stabilne zatrudnienie lub współpracę B2B (tak jak Ci wygodniej) - Pracę hybrydow± lub zdaln± (zależnie od projektu) - Realny wpływ na projekty i rozwój działu - Brak nudy - różnorodno¶ć rekrutacji gwarantowana - Wsparcie zespołu, ale też przestrzeń na własne pomysły Brzmi jak co¶ dla Ciebie? Daj znać! Prze¶lij swoje CV lub po prostu napisz, dlaczego warto się spotkać. Nie szukamy idealnych kandydatów z listy marzeń. Szukamy ludzi z do¶wiadczeniem, pasj± i charakterem.